Hoe u een organisatie vanaf dag 1 verandert
Welkom bij change playbook, een digitale schets van de toekomst van uw bedrijf – en het verhaal van hoe u daar wilt komen en welke verandering daarvoor nodig is. Op deze pagina artikel leest u over vier krachtige verhalen die u als leider vanaf de allereerste dag op zak kunt hebben. Verhalen waarmee meteen vanaf dag 1 de gewenste verandering in gang zet.
Om te veranderen heeft u meeslepende verhalen nodig
De truc is om een gevuld playbook te hebben voordat u begint. ‘Maar ik kan toch niet alles overzien?’ zult u zich afvragen. U hebt gelijk, u kunt inderdaad niet alles overzien. Dat is ook niet nodig. U weet wel de nieuwe richting van de verandering. Vanaf het eerste begin kunt u met de stakeholders aan de veranderingen gaan werken. Op een sympathieke manier: verhalend. Dat geeft inzicht wie u bent, waar u voor staat, het verschil kunnen zien tussen grote en kleine problemen en het begrijpen en benutten de inzet en ideeën van de mensen met wie u werkt.
Schakel een Kanso professional in
Het is u duidelijk. Om een verandering te laten slagen helpt een goed gevuld change playbook. Het verhaal over wie u bent, waar u voor staat en waartoe u gaat veranderen. U zet anderen meteen aan om te veranderen.
Bouw een verhaal dat het doel van het bedrijf belicht en waar het naartoe gaat.
Bouw een verhaal gericht op empathie. Uw doel is om te begrijpen wie de stakeholders zijn, de uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd en hen te helpen de held van hun eigen verhaal te zijn.
Leadership Story is opgebouwd uit zeven persoonlijke verhalen van 6 woorden. Ze laten zien wie je bent en waar je voor staat. Dat geeft mensen vertrouwen.
Bouw het verhaal van uw verandering op als brandstof voor het bedrijf en laat u informeren door het verhaal van uw bedrijf en het verhaal van belanghebbenden.
Profiteer van onze kennis en ervaring op het gebied van het ontwikkelingen van een change play book. Een Kanso professional staat u bij wanneer u dat wilt. Samen maken we een ambitieus maar behapbaar programma.
Samen maakt u niet één verhaal, voor de organisatie verandering die u kiest te gaan, maar vier soorten plausibele verhalen. In dit programma bieden we precies dat. We helpen u om uw organisatie verandering als verhaal te construeren, met behulp van de methode over hoe en waarover een verhaal te vertellen. En met behulp van de inzichten van design driven change. We helpen u met levendige, meeslepende verhalen te maken op basis van de organisatie, persoonlijke ervaringen, verbeeldingskracht en inzichten.
U werkt met tools die u en uw team helpen om de verhalen te creëren. Uw team geeft verfijnde feedback, onverwachte creativiteit en creëert nieuwe zelfbeelden en inspirerende zelfconcepten die helpen bij het verhelderen en communiceren van u gevoelens en gedachten.
Samen komen we een stap verder
Het programma is er speciaal voor u en uw team, zodat u de gebundelde aandacht voor uw verhalen krijgt. De Kanso professional zorgt voor alle materialen en kennis die u nodig heeft om snel hands on met uw eigen verhalen vraagstuk aan de slag te gaan.
We maken kennis en koppelen u aan de juiste Kanso professional. Wij bereiden u voor zodat weet u wat nodig is om het maximale rendement uit het programma te halen. We stemmen de planning van het programma af op uw agenda.
Het vaststellen van uw uitdaging en het opstellen van de opdrachtbrief.
We stellen zorgvuldig een team samen van vertrouwde adviseurs die u helpen.
Het eerste event van een dag construeren we verhalen die bij de organisatie horen.
Het tweede event is het moment om uw stakeholder te kennen. Op basis daarvan maken verhalen over de stakeholder als held. Niet als wilde fantasie maar realistisch, getest en geloofwaardig.
U heeft geleerd over uw professionele levensloop en plannen. U kunt ze nu vertalen in verhalen waarmee u laat zien wie u bent en voor welke verandering u staat.
Voorzien van een schat company- leadership- en stakeholders stories kunt u nu een geloofwaardige toekomst schetsen. U creert emoties die maken die u toehoorders aanzetten tot acties die tot veranderingen leiden.
U houdt zicht op uw voortgang. Wij blijven u helpen bij het verder verfijnen van uw verhalen. Het programma biedt hiervoor vier momenten. Twee retrospectieven is er tijd voor reflectie, leren en verbetering.
Als alles klaar is, en naar tevredenheid, sluiten we tijdens het laatste retrospectief samen af. Drie maanden nadat alles klaar is nemen we nog een keer contact met u op.
Neem alvast een kijkje bij de Kanso tools die u in dit programma gaat gebruiken. En ontdek onze werklocatie in Nest Amstelveen.
Wat u moet weten voordat u zich inschrijft
U bent een professional. De kans is klein dat u een hele week voltijds aan dit programma wilt werken. En dat hoeft in deze tijd ook niet. Kanso helpt met een slim programma, dat is aangepast aan uw tijd en mogelijkheden.
Dat betekent dat we digitaal werken waar dat optimaal mogelijk is, en persoonlijk wanneer dat kan. Uw Kanso professional is altijd bereikbaar. Uw eigen digitale werkomgeving loodst u in uw eigen tijd en tempo door de kennis en de oefeningen die nodig zijn om het beste uit dit programma te halen.
We gaan direct aan het werk met een playbook dat u dagelijks zult gebruiken.
Het programma werkt toe naar een bijzondere dagen: uw events waar u de VIP bent. Die dagen zetten we met uw team in een live omgeving de laatste puntjes op de “i”.
Klik hier voor een voorbeeld van een draaiboek.
U kunt het programma op elk gewenst moment starten.
U bent de VIP van het Getting change done from day one programma. Een very important person, en ook een very innovative professional. Kanso stelt dan ook alles in het werk om het programma voor u zo doeltreffend en efficiënt als mogelijk te maken.
De toepasbaarheid in uw verandering staat voorop. We gebruiken weinig theorie, maar de theorie die we gebruiken gebruiken we zoals bedoeld en we halen er het maximale uit. Het Getting change done from day one programma is geen lezing, geen training en geen cursus. Het is ook geen seminar of webinar. Het is een programma dat u helpt om aandacht voor identiteit te krijgen, en eventuele obstakels die u hierin aantreft vakkundig weg te werken. U wordt niet vermaakt, u bent geen toehoorder. U, met uw team, bent aan het werk, en de Kanso professional doet alles wat in de mogelijkheden ligt om het programma vernieuwend, leuk en uitdagend te maken. U maakt dingen waarmee u het leven in de praktijk een stukje overzichtelijker en makkelijker maakt.
De investering in het Getting change done from day one programma bedraagt 3.575 euro exclusief BTW, inclusief het gebruik van de Kanso tools.
Neem contact met ons op om extra informatie aan te vragen. Of schrijf u direct in.
We komen graag met u in contact en kijken wat we voor u kunnen betekenen.
