kan resulteren in allerlei veranderingen binnen een organisatie. 

Veranderingen zoals 

• het herstructureren van organisatie of teams, 
• het introduceren van nieuwe processen, 
• toepassen technologieën en AI , 
• het verbeteren van de samenwerking tussen ketens en 
• het werken volgens nieuwe bedrijfsstrategie

Het kan een uitdaging zijn om al die veranderingen te vertalen naar praktische en behapbare acties die de organisatie aan kan. Dat veranderingen elkaar niet in de weg zitten, niet verwateren, de betrokkenen actief  meedoen en dat er steeds gestuurd kan worden op het realiseren van de gewenste resultaten. 

Gelukkig zijn er manieren om dit soort situaties aan te pakken. Kanso helpt u met  verandermanagement – het leveren van resources, tools, kennis en kunde op het moment dat het nodig. U behoudt steeds grip op alle verander-activiteiten.