Change mindset in detail NL

Reach for the stars is ons verhaal over ambitie. Het wordt gevoed door onze waarneming dat verandering zo vaak lijkt een kwestie van doen wat eerder is gedaan. Wij denken dat voor succesvolle verandering men moet gaan voor het hoogst haalbare. Voldoe niet aan wat direct en gemakkelijk verkrijgbaar is.

Je zult ons  veel zien en horen praten over het in  kaart brengen van de wateren . Het komt voort uit onze observatie dat veel verandering eenvoudigweg niet goed is voorbereid. Naar onze mening kunt u de relevantie van het visualiseren van uw weg voorwaarts niet genoeg benadrukken. U kunt niet alles voorzien, maar u kunt wel overzien wat u kunt verwachten, aangezien veel informatie met weinig moeite openbaar beschikbaar is. Het negeren van wat te voorzien is, is op zijn minst verwerpelijk en onverantwoordelijk.

Houd het vuur brandend is ons adagium om verandering te bewerkstelligen. Vaak zien we verandering opgewekt, vol goede bedoelingen en energiek van start gaan. Na een tijdje lijkt alles te vertragen, verdwijnt het op de achtergrond en blijven de dingen zoals ze waren. U moet opletten wat nodig is om veilig en zeker te zijn, en de verandering doorvoeren. Je kunt gewoon niet ontwijken en erop vertrouwen dat die verandering zichzelf zal redden.

Niemand zal graag toegeven dat hij niet voor een open geest staat . Maar soms lijken onze vooroordelen het over te nemen. En dan houden we vast aan waar we ons prettig bij voelen, met wat we weten en hebben leren waarderen. Een mentaliteitsverandering betekent dat iemand van iedereen iets waardevols kan leren, zelfs (of vaak vooral) van buiten uw organisatie of vakgebied. Zie, vertrouw en waardeer niet alleen wat u zelf weet en kunt doe

Accepteer wel dat u fixes moet laten werken. Zoals de legendarische Nederlandse voetballer Johan Cruijff zei: 'een zak met geld heeft nog nooit een doelpunt gescoord'. Vertrouw niet op oplossingen die voor zichzelf spreken. Er is geen zilveren kogel of gouden kast die elke keer voor iedereen werkt. Je moet begrijpen wat het is voor mensen om veranderingen te laten werken.

Maak alle veranderingen persoonlijk. Betekenis is altijd betekenis voor iemand. Mensen denken, doen, voelen enzovoort in hun eigen tempo, ritme en omgangsvormen. Vat niet samen of maak geen conceptueel. Je raamwerk is een epistemisch apparaat, het is niet wat er in het echte leven zou moeten gebeuren. Omarm vrijwillige deelname, want het zijn mensen die ervoor kiezen om fixes te laten werken.

En last but not least: verandering op de eerste plaats. Concentreer u op wat u wilt worden. Als je uit de ontwenningskliniek komt, zijn er een miljoen dingen te doen. Schoon blijven is het enige waar u zich op moet concentreren. Dus dat is waar uw energie en middelen het meest waardevol zijn. Denk en doe niet alsof alles op elk moment belangrijk is.