Wij helpen u om actie te ondernemen
Ontwikkel de kracht om iets met vertrouwen te doen. Incompetentie omzetten in bekwaam zijn. Weet precies wat u doet. Wat u voor uzelf en voor anderen betekent. En zo het verschil maken.
Klik op de iconen voor een uitgebreide omschrijving
In dit programma leert u hoe u anderen meer en beter laat bijdragen aan wat nu van belang is. U zorgt voor vrijwillige samenwerking, diepgaande buy-in en de wens op om het zelfs nog beter te doen dan oorspronkelijk bedacht.
De zeilervaring van het Kanso-team is onze manier te laten zien wat praten doet in de realiteit van het zeilen op een zeilboot als een team.
Ervaar in een bijzondere setting wat het betekent als iedereen in je team in de change mindset-modus zit. Je zult versteld staan van wat er gebeurt en welke positieve krachten er vrijkomen. Voor 2 à 5 mensen.
Design uw toekomstige werkleven is onze design driven benadering van persoonlijke ontwikkeling.
U bent realistisch en bewust van wat u nu heeft. U bent klaar voor een andere baan. Een baan met meer impact. Een baan die je uitdaagt om uzelf te ontwikkelen. Een baan met een betere beloning. Een baan die ertoe doet. Dat u elke dag blij bent. Dat iedereen blij met u is. U doet er toe. Hoe gaat u slagen?
Stakeholdermanagement is een sleutel tot succes. U ziet het als een interessant spel. U voelt wat er aan de hand is. Toch glipt de situatie door uw vingers. Hoe ga u dit nu veranderen?
Belanghebbenden met verschillende – of tegenstrijdige – belangen kunnen de belangen die u vertegenwoordigt behoorlijk moeilijk maken. In dit programma laten we uw eerst kennismaken met het omgaan met stakeholders.
Wij zoomen dan in op het belang van uw opdracht en uw eigen belang, zodat u daar beter naar kunt handelen.
Na afloop loopt u naar buiten met een gevuld stakeholder playbook, waar u direct gebruik van kunt maken.
Uw professionele identiteit is een waardevolle troef in uw professionele reis. Een duidelijke en solide professionele identiteit helpt uw klanten en uw omgeving te begrijpen wie u bent, in welke branche u werkt en waar u als ondernemer of corporate professional voor staat.
Uw beroepsprofiel is het affiche voor u en uw bedrijf. Als u zelf uw verhaal niet schrijft, zullen anderen dat wel doen. Na verloop van tijd kunnen uw acties in het openbaar uw publiek diffuus maken en het beeld dat u van uzelf moet laten zien, onoverzichtelijk maken. Uw werkleven vaak uiteen en variëren. Maar uw identiteit en imago kunnen na verloop van tijd diffuus, ongericht en dubbelzinnig worden. Kanso helpt u bij het ontwikkelen van een professionele identiteit die de tand des tijds kan doorstaan.
We zien maar al te vaak dat mensen van alles leren. Heel interessant. We zien ook dat het knowing-doing cab eigenlijk groter wordt. En dat is een verspilling van geïnvesteerde tijd en geld. Het is ook niet nodig. Kanso helpt u door het u eenvoudig te maken. Concentreer u op een vaardigheid, leg onmiddellijk de verbinding tussen weten en doen. Your turn to take action wordt ondersteund door de kanso-tools: eenvoudige, cloudgebaseerde tooling.
Veel trainingen beginnen met het geven van kennis om vervolgens in een geconditioneerde omgeving te oefenen. De getrainde deelnemers gaan door met hun werk. Het geleerde werkt in de dagelijkse praktijk niet voldoende. Halfgeleerde competenties kunnen zelfs grote schade aanrichten. Vaak worden coaches ingezet om de schade op te vangen. Het een zooitje.
Your turn to take action is onze design driven aanpak om je vaardigheden te vergroten. Het is de robuuste, praktische en zeer effectieve manier om vaardigheden op te bouwen, in teams en op persoonlijk niveau. Your turn to take action wordt ondersteund door de kanso-tools: eenvoudige, betaalbare cloudgebaseerde tooling.
Klik op de iconen om het artikel te lezen.
"Het leven is oneerlijk, maar het proces kan eerlijk zijn ... als we ons er maar voor inzetten!"
Friedman betoogt dat de aandeelhouders dan zelf kunnen beslissen aan welke sociale initiatieven ze deelnemen, in plaats van een bestuurder te hebben die de aandeelhouders expliciet voor zakelijke doeleinden hebben aangewezen om dergelijke zaken voor hen te laten beslissen.